PIVOVAROV.ONLINEКОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ
ГлавнаяБизнесуКорпоративное правоКорпоративные споры

Юрист по корпоративным спорам в Москве

Конфликт между участниками, акционерами или с директором: исключаем участника, оспариваем решения и сделки, взыскиваем убытки. Ведём переговоры и дела в арбитражном суде.

Звонок бесплатный и ни к чему не обязывает

Адвокат Антон Игоревич Пивоваров — о защите бизнеса в арбитражных спорах

В какой вы ситуации

Корпоративные споры рассматривают арбитражные суды по правилам АПК РФ с учётом норм ГК РФ и специальных законов об ООО и АО.

01

Партнёр по бизнесу блокирует работу компании

Уклоняется от участия в собраниях, не согласовывает необходимые решения — ищем способы преодолеть блокировку.

02

Нужно исключить недобросовестного участника из ООО

Готовим иск об исключении участника, чьи действия существенно затрудняют деятельность компании.

03

Не согласны с решением общего собрания

Оспариваем решение органа управления, принятое с нарушением закона или устава.

04

Хотите выйти из компании или разделить бизнес

Помогаем оформить выход участника или структурировать разделение бизнеса.

05

Директор провёл сделку без согласия участников

Крупная сделка или сделка с заинтересованностью прошла без одобрения, и имущество ушло по заниженной цене или связанной фирме. Оспариваем сделку и оцениваем, можно ли взыскать с директора убытки.

06

Вам не дают документы компании

Участник вправе знакомиться с отчётностью и документами общества. Если директор или партнёр их не выдаёт, требуем через суд.

Как проходит дело

1

Анализ корпоративной структуры и конфликта

Изучаем устав, корпоративный договор, историю взаимоотношений участников.

1–2 недели
2

Переговоры

По возможности ищем решение без суда — часто быстрее и дешевле для всех сторон.

2–4 недели
3

Подготовка и подача иска

Если переговоры не помогли — готовим иск об исключении участника, оспаривании решения или ином корпоративном требовании.

1–2 недели
4

Судебное разбирательство

Представляем интересы в арбитражном суде.

3–8 месяцев

Юристы и адвокаты — свой специалист под каждое дело

В команде есть штатные юристы и адвокаты со статусом.

ЮРИСТЫ

Для большинства задач

Взыскание долгов, договорная работа, арбитражные и корпоративные споры, банкротство, налоговые проверки. Опытная команда ведёт дело от подготовки документов до исполнения решения.

АДВОКАТЫ

Где нужен особый статус

Уголовная защита бизнеса, обыски и допросы — ситуации, где важны адвокатская тайна и гарантии статуса. Привлекаем адвокатов со всеми гарантиями статуса.

Наша коллегия — это более 30 адвокатов и юристов со средним стажем 20 лет. Ведём арбитражные, налоговые и корпоративные споры, дела о банкротстве и уголовную защиту бизнеса.

Статус, подтверждённый профессиональным сообществом

Торгово-промышленная палата Москвы

Члены Торгово-промышленной палаты Москвы

Адвокатская палата Москвы

Члены Адвокатской палаты Москвы

Ассоциация юристов России

Члены ассоциации юристов России

Палата налоговых консультантов

Члены палаты налоговых консультантов

Мы в цифрах

>1 млрд ₽

сохранили нашим доверителям

2 100+

Дел в год

30+

Адвокатов и юристов

20+

Лет среднего стажа

Каждое дело — под личным контролем

Стратегию по вашему делу согласует и контролирует председатель коллегии.

Пивоваров Антон Игоревич — адвокат, председатель МКА «Пивоваров и партнёры»
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОЛЛЕГИИАнтон Игоревич Пивоваров
  • — Адвокат, председатель коллегии. Лично согласует стратегию каждого дела.
  • — Ведёт арбитражные споры, дела о банкротстве и экономические дела.
  • — Коллегия — в комитете МТПП по долговым спорам.
  • — Эксперт на федеральных СМИ: Первый канал, РЕН ТВ, РИАМО, МК, RT, Lenta.ru.

Личная консультация

30 000 ₽

Приём лично у председателя коллегии.

Основные инструменты разрешения корпоративных конфликтов

ИСКЛЮЧЕНИЕ УЧАСТНИКА ИЗ ООО (СТ. 10 ЗАКОНА № 14-ФЗ)

Применяется, когда участник:

✓

Грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) существенно затрудняет деятельность общества или делает её невозможной

✓

Например, систематически уклоняется от участия в собраниях, если это препятствует принятию значимых решений

ВЫХОД УЧАСТНИКА И ОСПАРИВАНИЕ РЕШЕНИЙ

Альтернативные способы разрешения конфликта:

—

Добровольный выход участника из ООО с выплатой ему действительной стоимости доли (ст. 94 ГК РФ, ст. 26 закона № 14-ФЗ) — если такое право предусмотрено уставом

—

Оспаривание решения общего собрания или совета директоров, принятого с нарушением порядка созыва, компетенции или иных требований закона и устава

Важное исключение

Равные доли не мешают исключению. Если у двух участников по 50%, суд всё равно рассматривает иск по существу: смотрит, кто из них нарушает обязанности и вредит компании (Обзор судебной практики ВС РФ от 25.12.2019).

Сроки, суд, госпошлина

Какой суд. Корпоративные споры рассматривает арбитражный суд по адресу компании, даже если спорят граждане.

Сроки, которые нельзя пропустить:

  • решение общего собрания ООО — 2 месяца с момента, когда участник узнал или должен был узнать о нём. Пропущенный срок не восстанавливают;
  • продажа доли в обход преимущественного права — 3 месяца, чтобы потребовать перевести на себя права покупателя;
  • крупная сделка или сделка с заинтересованностью — 1 год.

Сроки для компании:

  • выплатить вышедшему участнику действительную стоимость доли — 3 месяца, если устав не устанавливает другой срок;
  • предоставить участнику документы — 5 рабочих дней с момента требования.

Госпошлина по неимущественному иску — например, об исключении участника или об оспаривании решения собрания: 15 000 ₽ для гражданина, 50 000 ₽ для организации.

Ч. 4.1 ст. 38, ст. 225.1 АПК РФ; ст. 21, 23, 43, 45, 46, 50 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ; пп. 4 п. 1 ст. 333.21 НК РФ.

Убытки с директора и защита на время спора

Убытки с директора. Директор отвечает перед компанией, если действовал недобросовестно или неразумно: был в конфликте интересов, скрыл сделку от участников, провёл её без нужного одобрения, принял решение, не собрав доступной информации. Участник вправе подать такой иск от имени компании. Соглашение, которое освобождает директора от ответственности за недобросовестные действия, ничтожно.

Обеспечительные меры. Пока идёт спор, суд может арестовать доли, запретить сделки с ними, запретить органам компании принимать решения по спорному вопросу или исполнять уже принятые решения.

Корпоративный договор заранее решает тупиковые ситуации: кто и по какой цене выкупает долю, как голосовать при разногласиях. Если конфликт уже идёт, его условия можно закрепить мировым соглашением, которое утверждает суд.

Ст. 53.1, 65.2, 67.2 ГК РФ; Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62; ст. 225.5, 225.6, 225.8 АПК РФ.

Разбор практики: исключение участника — крайняя мера

Исключение участника — крайняя мера

Что было спорно. Партнёр саботирует работу: не ходит на собрания, блокирует решения, выводит активы. Кажется, что достаточно доказать конфликт, чтобы исключить его из общества.

Позиция суда. Исключение — крайняя мера, санкция за грубое нарушение обязанностей или за действия, делающие деятельность общества невозможной либо существенно её затрудняющие.

Ключевое разграничение: цель иска — обеспечить нормальную деятельность общества, а не защитить корпоративные интересы отдельных участников и не разрешить конфликт между ними. Взаимная неприязнь партнёров основанием не является.

Что суды признают грубым нарушением: совершение участником, одновременно являющимся директором, сделок по выводу активов в свою пользу или в пользу аффилированных лиц; систематическое неучастие в собраниях без уважительных причин, если из-за этого невозможно принять значимые для бизнеса решения. По второму основанию суд оценивает не сам факт пропуска, а последствия: как отсутствие участника отразилось на возможности принимать решения.

Что это значит для вас. Кто вправе требовать. Участники, доли которых в совокупности составляют не менее 10% уставного капитала.

Про равные доли. Равное распределение долей между сторонами конфликта само по себе не препятствует исключению — Верховный Суд допускает исключение и мажоритарного участника.

При этом исключение не зависит от того, можно ли устранить последствия нарушений другими способами (Обзор судебной практики ВС РФ от 25.12.2019). Суд оценивает, насколько серьёзны нарушения и как они сказались на компании.

Ст. 10 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ; практика Верховного Суда РФ.

Автор разбора

Пивоваров Антон Игоревич

Адвокат, председатель Московской коллегии адвокатов «Пивоваров и партнёры».

Профиль адвоката →

Похожие кейсы

Все кейсы →

Имена доверителей, названия компаний и обстоятельства, позволяющие идентифицировать дело, не раскрываются — в соответствии с требованиями адвокатской тайны. Описанные результаты не являются обещанием аналогичного исхода: каждое дело индивидуально.

Сколько это стоит

Стоимость зависит от сложности конфликта и масштаба компании. Точную сумму назовут на консультации.

от 500 000 ₽

Корпоративный конфликт

Оспаривание решений органов управления, исключение участника, судебное сопровождение конфликта, обеспечительные меры.

Указанные суммы являются ориентировочными и не являются публичной офертой. Окончательная стоимость определяется соглашением сторон после изучения документов.

ЧЕК-ЛИСТ

Какие документы понадобятся

Базовый набор для корпоративного спора.

✓

Устав компании и корпоративный договор, если заключался

✓

Протоколы собраний участников/акционеров

✓

Документы, подтверждающие нарушения со стороны другого участника

✓

Переписка между участниками по спорным вопросам

✓

Бухгалтерская отчётность на последнюю отчётную дату перед сделкой — если спор о крупной сделке

Пришлём чек-лист бесплатно

Оставьте телефон — отправим PDF в мессенджер и ответим на вопросы по вашей ситуации.

+7 (___) ___-__-__

Как проходит сотрудничество

От первого звонка до начала работы по делу — без сюрпризов на каждом шаге.

01

Звонок-знакомство

Бесплатно, ни к чему не обязывает. Выслушаем ситуацию и поймём, сможем ли помочь и кому направить дело.

02

Консультация

Очно или онлайн, 10 000 ₽ за час. Правовой анализ, оценка шансов и рисков, предварительная стратегия. Сумма войдёт в стоимость договора, если решите работать с нами дальше.

03

Соглашение

Прописываем объём работ, стоимость, сроки и порядок оплаты — прежде чем начать.

04

Работа по делу

Начинаем работу. Постоянная связь с адвокатом в оговорённые дни и часы.

Что говорят клиенты

Загружаем отзывы…

Отзывы клиентов

Настоящие профессионалы, работаем 2 года на постоянном обслуживании моего юр лица!

Денис

Обращался к Антону Пивоварову с непростым делом о защите чести и достоинства: кейс неочевидный, конкретных материалов было мало. С первой встречи он четко и по делу объяснил, что можно сделать, обозначил план действий и все расходы заранее, без сюрпризов. Лично вел процесс, все процессуальные требования были соблюдены, дело доведено до положительного результата за несколько месяцев - почти вся сумма взыскана с ответчика. Доволен, рекомендую. Надеюсь, больше не понадобится, но если возникнет необходимость, обращусь снова.

Фидий Шайхайдаров

Очень надежные ребята, работаем не первый год!)

Тимофей Калюжный

Использовали мой товарный знак, ребята оперативно помогли решить вопрос по интеллектуальной собственности. А главное наказали и взыскали штраф

Серафим Свиридов

Обращалась за защитой бизнеса, на приеме разложили все вероятности, заключили договор сразу, выстроили стратегию и главное победили! Ура! Спасибо вам

Алина Акимова

Не бороться — значит проиграть

С ЧЕГО НАЧАТЬ

Сначала звонок-знакомство, потом консультация

Бесплатный звонок: выслушаем ситуацию. Если есть перспектива — подберём адвоката и назначим консультацию.

Консультация — это подробный анализ вашего дела, оценка шансов, список действий и стоимость работ. Проводим в офисе или онлайн.

10 000 ₽

Идёт в зачёт стоимости работ по делу

Частые вопросы

Не нашли ответ на вопрос?

Позвоните нам или напишите в мессенджер — разберём вашу ситуацию лично.

+7 (995) 797-50-00

Похожие ситуации

Наши контакты

ТЕЛЕФОН

+7 (995) 797-50-00

ЧАСЫ РАБОТЫ

Офис: Пн–пт, 10:00–19:00

Приём звонков: Круглосуточно, без выходных